Przepisy tyczące się praw oraz funkcji podmiotów stosunku pracy znajdują się nie tylko w kodeksie, lecz i w innych aktach prawnych. Prawo pracy formułuje podstawowe reguły, są to między innymi: prawo do podjęcia etatu, prawo do zerwania stosunku pracy czy prawo do należytego wynagrodzenia. Organem państwowym zajmującym się rozwikłaniem kłotni między pracobiorcami a pracodawcami są sądy pracy. Coraz to więcej pracowników zwraca uwagę do znajomości kodeksu pracy i wie w jaki sposób walczyć o swoje prawaa także co zalicza się do ich zadań względem pracodawcy.Nie zostałeś bez pomocnej dłoni w charakterysyce wspomnianego wyżej prawa – liczne miejsca oferują tzw. prawo pracy szkolenia.